Необходимо ли руководителю нарабатывать качество исполнительности? К чему приводит стремление выйти из чьего-либо подчинения?

Черту характера, важную для руководителя, а именно исполнительность, человек тоже вырабатывает по мере проживания не одной жизни, а многих. Но некоторые индивиды считают чрезмерное послушание для себя недостойным, более того – выполнять чужие поручения, по их мнению, унизительно для них. И они стараются вырваться из-под чужой власти, чтобы приобрести полную независимость. Но это – иллюзия независимости. Всегда над индивидом будут вышестоящие, уж если не в материальном теле, то в тонком, и Они (Высшие Силы) повернут его дела не в сторону сладкого и безоблачного существования, а туда, куда считают нужным.Стремясь выйти из-под подчинения кого-то, индивид тем самым уклоняется от нарабатывания в себе такого качества, как исполнительность. Однако Высшие (Силы) это качество ценят и придают ему особое значение. Поэтому того, кто не желает подчиняться вышестоящему, выполняя предложенную работу (естественно, имеется в виду позитивная деятельность, а не та, что ведёт к Дьяволу), Высшие (Силы) заставят нарабатывать в себе качество исполнительности через жёсткие, т.е. обязательные, ситуации. В противном случае он будет отправлен в отрицательную Систему (Дьявола). А там своих желаний не имеют и исполняют то, что даётся Свыше.

Секлитова Л.А., Стрельникова Л.Л. Человечество. Т. 9. Гл. 9. Цит. 968