Как действует жёстко построенная программа после момента выбора?

Рассмотрим пример, позволяющий наглядно увидеть, как действует жёстко построенная программа после момента выбора. Допустим, человек долго выбирает место работы. Он читает объявления, звонит на предприятия, проходит собеседования, анализирует сам предлагаемую ему работу. При этом он взвешивает свои силы, зарплату, коллектив. И в этой ситуации выбора работы он обладает полной свободой. Никто ему ничего не навязывает и не ограничивает, кроме разве только собственных способностей: понятно, что если он слаб физически, то не пойдёт разгружать вагоны; а если слаб умом, то не пойдёт в проектный институт.Но вот выбор сделан. Человек устраивается работать на завод и начинает полностью подчиняться правилам этого предприятия. Свобода его закончилась, и завод начинает управлять им и диктовать ему правила поведения: он должен приходить и уходить в определённое время, а с такого-то и по такой-то час стоять у станка, обедать должен в определённый час и в определённом месте. Завод зажимает человека в строгие рамки ограничений: туда не ходи и этого не делай. А если он что-то нарушит из этих правил, будет уволен или получит взыскание. То есть после выбора работы программа начинает управлять им по жёсткой схеме. И последнее способен ощутить на себе каждый.

Секлитова Л.А., Стрельникова Л.Л. Рок, судьба или роль программ в развитии. Т. 8. Гл. 13. Цит. 1237